人力资源

感谢您在bwin足球网在职业生涯的兴趣。我们通过一个有才华的和多样化的教师和工作人员致力于卓越。

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人力资源办公室
bwin足球网
1600哈登街
南卡罗来纳州29204
(803)705-4808

政策

揭发者的政策是管理/管理工具,允许不法行为在bwin足球网的合法披露。它的目的是保护员工,教师和学生报复他们应该让大学相关的不当行为的善意披露。 bwin足球网大力鼓励员工,教员或学生报告可疑的或实际的不当行为被任何大学商/供应商,学生或员工可能包括但不限于以下任何一项:

  • 挪用或大专及/或政府的资源(财政和人力)的滥用。重要的是进一步涉及具有的是一种犯罪行为(现金消失)的结果显著可能性指控或事件。
  • 行动或不作为危及市民,学生,教师和员工的健康和安全
  • 滥用权力
  • 可能关系到接收媒体或其他公众关注或判定为显著或其他敏感原因
  • 违反联邦或州法律*

*南卡罗来纳州于2010年通过了对举报人的政策(律师聘必须批准由大学制定的政策,以确保其符合要求并支持南卡罗来纳州政府的法律和政策)

  • 保持匿名的选择是中央的这一政策。
  • 对任何学生,员工或教员没有报复递交投诉善意,或参与诚信合规调查。学院将不遵守纪律,降级,解雇,停职,威胁,歧视,骚扰或任何这样的个人基于这一政策下的报告。
  • 办公室接到举报将保持精确的记录和采取的所有行动的文件。

报告程序:

教职员工:

  • 学院相关不端行为应首先报告给员工的直接上司
  • 如果违规涉及的顶头上司,报告的下一行应当建立并执行;系主任,院长,主任,法务官,人力资源,或参谋长。

学生们:

  • 学院相关不端行为应先报告给部门。头,学生事务,人员的学院的首席董事。法律的律师或与监管合规责任该特定政策或程序的个人
  • 一旦投诉证据充分的,其转发给了分辨率法律顾问。

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